Was ist DiSG® ?

Sich und andere besser verstehen

Das DiSG® -Modell, welches auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert, ist eines der weltweit am meisten verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeits-Selbstanalyse.

DiSG® gibt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotentiale. Es wird aufgezeigt, wie sich Personen in Arbeits- und Stresssituationen verhalten oder es werden ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar und erklärt, warum Menschen sich in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Als verhaltensbasiertes Analyseinstrument, ist DiSG® in den letzten Jahrzehnten ständig weiterentwickelt worden und findet in so unterschiedlichen Bereichen wie Persönlichkeitsentwicklung, Konflikt- bewältigung, Teamentwicklung, Führung und Verkauf erfolgreich seinen Einsatz.

DiSG® wird ausschließlich von speziell qualifizierten und lizensierten Trainer/-innen und Berater/-innen eingesetzt.

Die 4 Verhaltensstile

Das menschliche Verhalten ist in der Regel eine Folge zweier wesentlicher Einflüsse:

die Wahrnehmung des Umfeldes und die Reaktion auf sein Umfeld.

Das DiSG® -Modell ordnet Menschen vier grundsätzliche Verhaltensstile zu.

Die meisten Menschen können sich intuitiv einem oder zwei Verhaltensstilen schon nach dieser Beschreibung zuordnen. Tatsächlich zeigt jeder Mensch generell alle Verhaltenstendenzen. Wir neigen jedoch dazu, situativ einen dieser Stile öfter an den Tag zu legen als die anderen Verhaltensstile. Üblich sind neben den eher stark ausgeprägten Typen Mischtypen mit zwei, manchmal sogar drei Verhaltenstendenzen. Das System ist also komplexer, als es die vier Buchstaben „D i S G“ vermuten lassen.